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FORMATIONS SUR MESURE

Nos parcours de formation peuvent être personnalisés pour mieux s’adapter à vos besoins. Toutes nos formations sont également disponibles en intra-entreprises.

Notre gamme de formations intra-entreprises s’appuie sur nos compétences, notre expérience et notre réseau pour vous garantir des prestations de qualité. Contactez-nous pour mettre en place une formation ou un processus de formation au sein de votre entreprise.

Quels sont nos engagements qualité ?

Nous nous engageons dans un cahier des charges qui décrit la formation ou le processus de formation envisagé pour répondre à vos besoins.

Chaque formation donne lieu à de la pratique supervisée en continue. Une évaluation verbale en continue du savoir-être, du savoir-faire et des compétences mises en œuvre par les stagiaires, est réalisée par le formateur au fur et à mesure des mises en pratique.

Une évaluation des connaissances et des acquis est effectuée à la fin de la session sous forme écrite (questionnaire individuel sur table) afin d’attester du niveau acquis en fin de formation. Nous demandons également à chaque stagiaire de remplir un questionnaire de satisfaction sur l’ensemble de la formation, dans un souci d’amélioration continue de la qualité de nos formations. Enfin, un questionnaire d’évaluation des apports de la formation sur le poste de travail est à retourner deux mois après la fin de formation (questionnaire « à froid »).

Après analyse des entretiens et des résultats qualités, un bilan post-formation est réalisé conjointement afin de valider la mise en place des compétences dans un contexte opérationnel. Cela nous permet d’envisager, ensemble, les besoins en formation complémentaires ou supplémentaires.

Quelles sont nos méthodes pédagogiques ?

Les formations alternent des sessions d’explications théoriques et des démonstrations de la part du formateur, avec des exercices pratiques, jeux de rôles et jeux interactifs, dans lesquels les stagiaires peuvent mettre en application et expérimenter ce qui vient d’être vu de façon théorique. Les exercices et mises en pratique se font tantôt en grand groupe, tantôt en petits groupes de 2 ou 3 personnes.

Chaque exercice donne ensuite lieu à un débriefing en grand groupe, au cours duquel les apprentissages effectués par les stagiaires sont valorisés et commentés, et complétées  d’explications supplémentaires de la part du formateur, replaçant ainsi les échanges dans le cadre de la formation.

Les stagiaires sont amenés, au fur et à mesure de la formation, à jouer différents rôles rencontrés en situations professionnelles, valorisant ainsi l’expression et les différences de chacun. Une large place est ainsi faite à la pratique pour que chaque stagiaire, à l’issue de la formation, reparte en s’appuyant sur plusieurs expériences concrètes et riches en apprentissages.

Pour aller plus loin ensemble

Selon vos besoins, nos formations peuvent être accompagnées de séances de coaching individuelles afin de faciliter l’efficacité et la mise en place des compétences dans un cadre professionnel et de réaliser une véritable personnalisation des parcours.

Notre catalogue de formation inter et intra-entreprises est disponible sur simple demande. Contactez-nous pour faire le point sur vos besoins et obtenir un devis à l’adresse contact@meridia-formations.com ou au 06 83 71 51 83.

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